Coaching et jeux théâtraux

MétaPhore s’adresse :

AUX ENTREPRISES qui souhaitent intervenir différemment sur les rapports à l’intérieur du groupe et sur l’expression des compétences individuelles et collectives.
AUX ORGANISMES qui souhaitent renforcer leurs programmes avec l’association du Coaching et de jeux théâtraux.
À TOUTE PERSONNE qui souhaite s’affirmer, améliorer ses compétences, développer son activité professionnelle, se présenter à un entretien, ou être plus à l’aise à l’oral.

Dans chacune de nos prestations, nous intervenons en permanence à deux pour des groupes à taille humaine.

Pour chaque module, les participants reçoivent une fiche mémo qui synthétise les apports et permet de les réutiliser.

Ce qu'en disent les participants

Je ne pensais pas repartir comme ça. J’ai plus appris en deux jours qu’en des années.

J'ai trouvé ce que j'attendais, des clés pour prendre la parole en public. De plus, grâce à l'ITERATION des exercices pratiques, on forge peu à peu l'estime de soi-même.

Cette formation m'a rempli d'espoir pour la suite. Je ferai sûrement moins d'erreurs et je pourrai sûrement plus m'affirmer.

J'ai beaucoup apprécié cette formation, cela m'a donné de meilleures perspectives. Merci à vous deux.

Formation enrichissante avec des supports écrits clairs qui me permettent visuellement de retenir. Intervenants sincères et transparents.

Whaou... quel travail en profondeur, ça change forcément notre vision, notre compréhension.

Atelier intéressant. J'ai bien aimé la pyramide de Dilts. Ça m’a débloqué des choses, dans le rapport avec mes échecs.

J’ai passé une très bonne journée. J’ai beaucoup apprécié qu’il y ait à la fois une activité physique, émotionnelle et expérimentale au milieu de choses plus intellectuelles. Ça permet de mieux ancrer les réflexions. La pyramide de Dilts que je ne connaissais pas m’a beaucoup parlé, je vais essayer de travailler dessus. On a aussi bien travaillé la prise de parole.

Un autre plus que j'ai bien aimé dans cette formation : l'absence d’écran ! Un véritable plus pour se concentrer, se connecter et échanger.

Ces trois jours ont totalement dépassé mes attentes car c’est un nouveau souffle, intime, personnel, que j’entrevois et je sais maintenant qu’il existe un chemin avec des outils pour y parvenir. Elodie et Stéphane, Merci.

Merci à vous deux, un travail de dingue en seulement trois jours. C’est dingue merci.

J’ai passé une bonne journée, c’était positif et bien. J’ai eu un peu de mal au départ, c’était tout nouveau pour moi. J’ai beaucoup aimé les séances de théâtre, de mise en scène. Ça m’a permis d’extérioriser. Comme je suis quelqu’un qui parle doucement, j’ai pu élever la voix.

J'ai trouvé la Pyramide de Dilts intéressante, ainsi que l’exercice avec les portes. Ça me remet en cause. Je pense que j’ai des croyances limitatives...

J’ai bien aimé cette formation. J’ai appris beaucoup de choses, surtout les explications, qui vont vraiment m’aider dans mes recherches d’emploi et dans beaucoup de choses.

J’ai passé une excellente journée. J’ai appris énormément de choses sur atteindre ses objectifs et je pense qu’avec tout ce que j’ai appris aujourd’hui je vais pouvoir faire évoluer ce que j’ai envie de faire. Merci.

J’ai passé une bonne journée, c’était positif et bien. J’ai eu un peu de mal au départ car c’était tout nouveau pour moi. J’ai beaucoup aimé les séances de mise en scène. Ça m’a permis d’extérioriser. Comme je suis quelqu’un qui parle doucement, j’ai pu élever la voix.

Binôme complémentaire qui a su s’adapter à tous les profils.

Formation cohérente pas trop de théorie/pas trop de pratiques ; ensemble bien homogénéisé. Avant j’avais l’impression d’être enlisé, la formation m’a requinqué.

L’effet de groupe est intimidant au début mais dynamisant ensuite. Je me rends compte que j’ai des compétences malgré toutes mes difficultés.

Les connaissances que vous avez, vous les transmettez avec plaisir. Je vous encourage à continuer le coaching avec le théâtre, c’est magnifique.

j’ai beaucoup apprécié la distinction entre “je veux tout faire pour être embauché” et “je veux tout faire pour être embauchable”. Bien faire la distinction avec l’environnement : ce qui ne dépend pas de moi. Si mon entretien n’est pas positif, je peux d’abord prendre du recul sur ce retour de l’environnement, et ensuite me demander : qu’est-ce que je peux travailler ?

J'ai beaucoup aimé les exercices et les jeux de rôle, ainsi que les explications qui ont suivi. C’était clair. “Pour Quoi” on fait les choses ! J'espère que cela a aidé à mettre du sens dans la réflexion des participant.e.s.

C'était agréable, dynamique et clair, avec des outils concis, simples, faciles à prendre en main, à afficher ! Je retiens surtout le pouvoir d’agir : ça donne de la motivation, on peut toujours améliorer son comportement, ses capacités etc… Cela ouvre des possibles.

Le journal Le Progrès parle aussi de MétaPhore.

DecinesMag parle aussi de MétaPhore

Nos formations sont à la carte. Nous proposons des modules sur mesure en fonction des besoins qui nous sont remontés :

AISANCE VERBALE
Travailler sur la clarté de son discours (posture et langage), la façon de l’adresser (engagement) et comment le faire évoluer.
AUTONOMIE
Être capable de réutiliser des outils pour affiner ses schémas de fonctionnement et ajuster sa trajectoire.
CONSCIENTISATION DES COMPÉTENCES
Prendre conscience des compétences que nous a apporté tout notre vécu, afin de les mettre en valeur.
AFFIRMATION DE SOI
Oser prendre sa place et changer de regard sur cette marche trop haute que l’on ne s’autorise pas à franchir.
IDENTIFICATION DES FREINS
Parce qu’on a la conviction qu’au-delà d’avoir un manuel sur comment avancer, il faut d’abord être guidé pour identifier ses freins.
AISANCE RELATIONNELLE
Créer une relation sur la base de son empathie et de la compréhension de l’autre.
IMPACTER
S’affirmer, convaincre et défendre son opinion, son projet.

La durée de nos formations est elle aussi à la carte. Elle varie de 2h à plusieurs jours consécutifs ou non, en passant par une demi-journée ou un jour.

Le mot clé est l’adaptation : nous savons à la fois donner des préconisations et être flexibles.

JOUR 1
Journée dédiée à la création du groupe et à l’apprentissage des concepts essentiels à la formation (Courbe du changement, analyses des besoins, niveaux logiques de pensées).
JOUR 2
Journée pratique dédiée à la prise de parole en public suivant deux axes :
1. Clarté
2. Engagement
Ainsi qu’à une méthodologie permettant d’être capable de s’analyser soi-même pour ajuster ce qui doit l’être.
JOUR 3
Journée dédiée à l’introduction au leadership, à l’anticipation des comportements d’auto-sabotage et à la conscientisation des compétences.

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Point de Vie

Stéphane Loties – Coaching

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