« MétaPhore »
Coaching et jeux théâtraux

MétaPhore s’adresse :

  • AUX ENTREPRISES qui souhaitent intervenir différemment sur les rapports à l’intérieur du groupe et sur l’expression des compétences individuelles et collectives.
  • AUX ORGANISMES qui souhaitent renforcer leurs programmes avec l’association du Coaching et de jeux théâtraux.
  • À TOUTE PERSONNE qui souhaite s’affirmer, améliorer ses compétences, développer son activité professionnelle, se présenter à un entretien, ou être plus à l’aise à l’oral.

Dans chacune de nos prestations, nous intervenons en permanence à deux pour des groupes à taille humaine.

Pour chaque module, les participants reçoivent une fiche mémo qui synthétise les apports et permet de les réutiliser.

Ce qu'en disent les participants

Nos formations sont à la carte. Nous proposons des modules sur mesure en fonction des besoins qui nous sont remontés :

 

  • AISANCE VERBALE
    Travailler sur la clarté de son discours (posture et langage), la façon de l’adresser (engagement) et comment le faire évoluer.
  • AUTONOMIE
    Être capable de réutiliser des outils pour affiner ses schémas de fonctionnement et ajuster sa trajectoire.
  • CONSCIENTISATION DES COMPÉTENCES
    Prendre conscience des compétences que nous a apporté tout notre vécu, afin de les mettre en valeur.
  • AFFIRMATION DE SOI
    Oser prendre sa place et changer de regard sur cette marche trop haute que l’on ne s’autorise pas à franchir.
  • IDENTIFICATION DES FREINS
    Parce qu’on a la conviction qu’au-delà d’avoir un manuel sur comment avancer, il faut d’abord être guidé pour identifier ses freins.
  • AISANCE RELATIONNELLE
    Créer une relation sur la base de son empathie et de la compréhension de l’autre.
  • IMPACTER
    S’affirmer, convaincre et défendre son opinion, son projet.

La durée de nos formations est elle aussi à la carte. Elle varie de 2h à plusieurs jours consécutifs ou non, en passant par une demi-journée ou un jour.

Le mot clé est l’adaptation : nous savons à la fois donner des préconisations et être flexibles.

  • JOUR 1

    Journée dédiée à la création du groupe et à l’apprentissage des concepts essentiels à la formation (Courbe du changement, analyses des besoins, niveaux logiques de pensées).

  • JOUR 2
    Journée pratique dédiée à la prise de parole en public suivant deux axes :
    1. Clarté
    2. Engagement

    Ainsi qu’à une méthodologie permettant d’être capable de s’analyser soi-même pour ajuster ce qui doit l’être.

  • JOUR 3
    Journée dédiée à l’introduction au leadership, à l’anticipation des comportements d’auto-sabotage et à la conscientisation des compétences.